说起来,那还是二零一九年的时候,每年都得搞清楚这个社保缴费的事儿,不然稀里糊涂的,关系到自己口袋里的钱,还有退休、看病这些大事,马虎不得。
我记得那会儿,好像是年初,就听到风声说社保政策可能有调整,但具体怎么调,缴多少,心里没谱。那段时间我就开始留意这方面的信息。
第一步,肯定是先找官方的消息。我这人不喜欢听小道消息,容易不准。我就先上网,在我们本地的人力资源和社会保障局的网站上翻翻。那时候信息还没现在这么爆炸,但官网通知还是有的。点进去看,文件一大堆,有点眼花。

找一圈,总算找到关于“二零一九年度社会保险缴费基数”相关的通知或者解读。文件里一般会说,根据上一年度,也就是二零一八年的全省或者全市的在岗职工月平均工资,来确定新的缴费基数上下限。
然后,就得具体看数字。我记得当时看到几个关键数:
- 一个是当年的社保缴费基数上限。工资再高,也不能超过这个数来算缴费额。
- 另一个是下限。就算工资低,也得按这个最低标准来交。
- 还有就是各个险种的缴费比例。养老保险单位交多少,个人交多少;医疗保险又是多少;失业、工伤、生育这些,都得看清楚。
我当时特别留意一下,因为我是自己给自己交社保的那种,属于灵活就业人员。这种跟在单位上班的职工还不一样,一般只能交养老和医疗两项,而且费用是全部自己承担的,压力还是挺大的。所以那个缴费基数对我来说特别重要,直接关系到我每个月要掏多少钱。
我还记得看到文件里提到,为照顾一些低收入人群或者困难户,缴费基数可以在一定范围内自己选档次。比如,可以在平均工资的60%到300%之间选一个数作为基数。我当时就盘算一下自己的情况,选一个比较合适的档位。
搞清楚这些数字和比例后,就得实际操作。像我这种灵活就业的,一般是跟社保代办机构或者直接去社保中心的窗口办理缴费。我就拿着要求的文件,去确认一下我的缴费档次,然后按月或者按季度把钱存到指定的银行卡里,等着扣款就行。
如果是帮公司管这块儿的,那就更复杂点。得根据每个员工上一年的月平均工资,来申报每个人的缴费基数,注意不能低于下限,高于上限的按上限算。然后用这个基数,乘以单位和个人各自的缴费比例,算出每个月单位要交多少,个人要从工资里扣多少。算清楚,再通过公司的社保账户统一申报、缴纳。
总之一句话,这社保缴费,每年都得关注,挺重要的。二零一九年那次,我也是一步步查资料、看文件、算数字,才把当年的缴费标准给弄明白,然后按规定去办理。虽然过程麻烦点儿,但弄明白心里踏实。毕竟这关系到咱自己的切身利益嘛
转载请注明出处:http://www.moshrss.com/shebaowenda/30783.html
微信扫一扫