社保缴费区间填写范例：图文详解，轻松掌握技巧！

今天跟大家聊聊社保缴费区间怎么填，这事儿说起来简单，但一开始我也挺懵的，琢磨好一阵子。

事情是这样的，我换份新工作，公司HR让我自己去办社保转移，然后在新公司这边续上。我心想这还不简单，结果一到办理的地方，表格发下来一看，好家伙，缴费区间这一栏给我干蒙。

当时我就拿着表格左看看右看看，这玩意儿到底要填啥？我寻思着，这“区间”肯定跟我的工资有关，但具体怎么对应？我赶紧掏出手机，开始疯狂搜索。

网上各种说法都有，看得我更晕。有的说要看缴费档次，有的说要看工资区间，还有的说要看缴费比例。这信息太多太杂，根本没法直接套用。

后来我冷静下来，仔细想想，这社保缴费肯定有个基数，应该跟我的实际工资挂钩。于是我做以下几步：

1. 找工资条： 先把上个月的工资条翻出来，看看上面的“应发工资”是多少。这个数字很重要，它是确定缴费区间的关键。

2. 查社保政策： 每个地方的社保政策都不一样，我赶紧上网查我们这儿的社保缴费基数上下限。一般来说，社保局都会公布一个缴费基数的范围。

3. 确定区间： 拿着我的“应发工资”，跟缴费基数上下限比对一下。看看我的工资落在哪一个区间内。比如说，我们这儿的缴费基数下限是3000，上限是20000，我的工资是5000，那我就落在3000-20000这个区间内。

4. 咨询HR： 为确保万无一失，我还是跑去问公司的HR。把我的工资条给她看，让她帮我确认一下应该填哪个区间。HR很专业，一下就帮我搞定。

我在表格上填写的缴费区间就是根据我的工资，以及当地社保局规定的缴费基数范围确定的。

填写社保缴费区间，就是要把你的工资对应到当地的社保缴费基数范围内。搞清楚这几点，就没啥问题。最保险的方法还是咨询HR或者直接问社保局，这样才能避免出错。