大家今天跟大家唠唠公司给员工交医社保这个事儿，当初自己弄的时候也是一头雾水，来回折腾了好几趟，总算给办明白了，把我的过程给大伙儿说说。
刚开始成立公司，招了人，这医社保就得给人家交上，不然不合规矩嘛可这玩意儿具体咋弄，我一开始也是两眼一抹黑。问了几个开公司的朋友，说法也不太一样，干脆，自己跑一趟最踏实。
第一步：摸清门路，开个户
我就先打听我们公司注册地归哪个区的社保局或者劳动保障部门管。找到了地方，我就直接过去了。到了那儿，跟工作人员说我是新开的公司，要给员工缴社保，问咋办。
他们就告诉我，得给公司开个社保账户。这就跟咱们个人去银行开户差不多意思，就是公司在社保系统里得有个“户头”。
第二步：准备材料，填表格
开户得要东西，不是张嘴就行的。工作人员就给了我一张单子，上面列着要带我记得大概有这么些：
- 营业执照副本原件和复印件，复印件还得盖公章。
- 好像还有银行开户许可证啥的，也得带上。
- 还有一些表格，得当场领了填。
我当时没带全，还又跑了一趟回去拿。去之前最好打个电话问清楚要省得白跑。那些表格填起来也挺费劲的，公司信息、法人信息啥的，一项项填仔细了。
第三步：审核通过，账户到手
材料交上去，表格填好了，工作人员就开始审核。他们看看你这公司是不是正规注册的，信息填得对不对。没什么问题的话，审核就过了。过了之后，公司就算在社保系统里有户头了，会给个社保登记证号啥的，这个得记以后办事儿都用得着。
第四步：给员工登记，增员减员
公司账户开好了，接下来就是把员工加进去。这叫“增员”。要是新招的员工，就得收集他们的身份证信息啥的，填到社保给的表格或者系统里。如果是从别的公司跳槽过来的员工，还得办个社保关系转移，把他们以前的社保记录转到咱们公司账户下面来。
这个增员是有时间限制的，好像是每个月15号之前办完，就能缴当月的社保，要是错过了就得等下个月了。以后有员工离职了，还得办“减员”，把他们从公司账户里去掉。
第五步：核定基数，按月缴费
把员工都登记上之后，就得确定缴费基数了。这一般是根据员工上年度的月平均工资来定，但有上下限。具体怎么算，社保局那边有规定，咱们得按规定来。
基数定了，每个月该交多少钱（公司部分+个人部分）就能算出来了。到了缴费的日子，社保局一般会从公司绑定的银行账户里直接把钱划走，或者通知你去指定银行缴费。反正得保证账户里有足够的钱，不然扣款失败就麻烦了。
第六步：日常维护，别忘了报
这事儿不是办一次就完事儿了。基本上每个月都得核对一下员工名单有没有变化，有没有需要增员减员的。然后按时申报、缴费。有时候政策变了，或者有啥通知，社保局也会联系公司，得留意着点。
整个流程跑下来，感觉就是手续挺多，得多点耐心。第一次办可能晕头转向，但办过一次，后面再招人或者有变动，就熟悉多了。现在很多地方也能网上办一部分业务了，比以前方便点儿，但基础的开户、登记这些，该跑腿还是得跑腿。
行了，这就是我当初给公司办医社保缴费的整个过程，希望能给有需要的朋友一点参考。确实挺折腾人的，但弄明白了也就那么回事儿。
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