个人社保核定缴费基数是什么？一文了解计算方法！

今天跟大家唠唠我个人核定社保缴费基数这事儿，说起来也挺简单，但真要自己动手，还是得摸索一番。

年初的时候，公司人事就通知要核定今年的社保缴费基数。当时我心里就犯嘀咕，这玩意儿咋弄？以前都是公司直接搞定，我连看都没看过。想着以后自己说不定也用得上，就想着自己试试。

我先是去网上搜一大堆资料，什么“社保缴费基数核定流程”、“个人如何申报社保基数”之类的，看得我头都大。后来发现，关键就一条：搞清楚你上一年的月平均工资是多少。

然后我就开始翻箱倒柜找工资条。好家伙，找半天才把去年的工资条全找齐。一张一张对着看，把每个月的工资、奖金、补贴啥的都记下来，加在一起。

• 第一步：把1月到12月的工资条都找出来。
• 第二步：把每个月的应发工资加总，注意是应发，不是你拿到手的。
• 第三步：算平均数，总工资除以12。

算出来之后，我拿着这个数跟公司给我的核定表一对，还真不一样！仔细一问人事，才知道我漏算年终奖。年终奖也要算进去的，平摊到每个月里。

重新算一遍，这回就差不多。然后把算好的数填到核定表上，交给公司。

重点来！缴费基数不是你想填多少就填多少的，它有个上下限。一般来说，是当地平均工资的60%到300%之间。如果你的工资低于下限，那就按下限来交；如果高于上限，那就按上限来交。

我当时就想，这政策还挺人性化的，照顾低收入人群，也限制高收入人群的缴费压力。

公司会把核定好的缴费基数报到社保局，然后每个月就按这个基数扣社保费。

整个过程下来，也不难。就是需要仔细，别漏算工资项目。以后再核定社保基数，我就心里有数！