公司多收社保个人缴费了？一篇文章帮你搞清楚！

跟大家唠唠最近碰到的糟心事儿，关于公司社保缴费的。

事情是这样的，上个月发工资，我习惯性地瞅一眼工资条，结果发现社保个人缴费部分好像比平时多不少！当时心里就咯噔一下，心想：不会是公司算错？

第一反应就是赶紧找公司行政的小姐姐问清楚情况。我直接跑去小姐姐的工位，客客气气地问她：“姐，这个月社保是不是算错？感觉比之前多扣好多。”

小姐姐也很耐心，帮我查查，结果她说：“没算错，就是按照最新的缴费基数来的。”

听她这么一说，我更纳闷，心想：缴费基数调整吗？我怎么不知道？于是我又让她把具体的缴费明细给我看一下。

拿到明细一看，好家伙，确实是按照新的基数算的，但是这个基数明显比我实际工资要高出一截！这肯定有问题！

有这个判断，我就开始着手收集证据。我把之前几个月的工资条都翻出来，仔细对比社保缴费基数和个人缴费金额。然后，我又在网上查查相关的社保政策，看看有没有什么新的规定出台。

结果发现，并没有新的政策出台，而且我的工资水平也根本达不到那个新的缴费基数。这下我就更加确定，公司肯定多收我的社保个人缴费部分！

掌握这些证据后，我就再次找到行政小姐姐，跟她详细说明情况，并且把我的证据给她看。这回她也觉得事情有点不对劲，就说要帮我问问财务。

过两天，小姐姐回复我说，财务那边承认是搞错，因为公司统一调整社保缴费基数，但是忘记核对每个人的工资水平，所以导致一部分员工的缴费基数偏高。

听到这个解释，我真是哭笑不得。不过好在公司承认错误，并且承诺下个月会把多扣的钱退给我。我也就没再追究，毕竟谁都有犯错的时候嘛

通过这回经历，我算是学到一个教训：以后发工资一定要仔细核对工资条，特别是社保缴费部分，一旦发现有问题，一定要及时跟公司沟通，维护自己的合法权益。 千万不能怕麻烦，糊里糊涂地就过去，毕竟这可是咱们自己的钱！

也希望大家都能遇到靠谱的公司，不要再碰到这种糟心事儿。 如果真的遇到，也不要慌，一定要冷静下来，收集证据，维护自己的权益！