国企女职工社保缴费年限计算方法，一看就懂！

今天跟大家唠唠我在国企摸爬滚打这些年，关于女职工社保缴费年限的一些事儿，绝对是实战经验

刚进国企那会儿，啥也不懂，就知道埋头干活。后来慢慢接触到人事这块，才开始关注自己的社保问题。尤其是赶上这两年说要延迟退休，我就更上心了，赶紧把自己的情况摸清楚了。

• 我搞明白了社保缴费年限是怎么算的。

社保这玩意儿，按月交，累计下来算年头。一年12个月，这个大家都知道。我刚开始工作那几年，单位给交的社保，后来跳槽到这家国企，中间有几个月空档期，没交上，这都得扣掉。所以说，要想知道自己交了多少年，得把每个月都算清楚。

• 然后， 我研究了女职工的退休年龄和缴费年限。

以前女职工退休年龄是50岁，现在可能要往后延了。具体怎么延，得看你哪年出生的。像我这种70年代末尾的，估计得晚退几年。延迟退休的话，缴费年限肯定也要跟着延长。之前说缴满15年就能领养老金，现在估计得20年甚至更长了。我赶紧算了算，发现自己还差好几年才能达到新的标准，压力山大！

• 我了解了国企的特殊情况。

国企里，有些老员工可能之前有“视同缴费年限”。就是说，虽然没实际交社保，但是工作年头可以算作缴费年限。这个得看你的档案里有没有相关记录，得找人事部门核实。我特意去查了查我的档案，发现我没有这部分，只能老老实实地靠自己交了。

• 我咨询了专业人士。

光自己研究还不行，毕竟政策一直在变。我就找了在社保局工作的朋友，把我的情况跟她说了一下，让她帮我分析分析。她告诉我，现在延迟退休方案还没完全定下来，让我密切关注政策变化。还建议我尽量多交几年，这样以后领的养老金也能多一些。

总结一下我的经验：

想要了解自己的社保缴费年限，得弄清楚自己的参保情况，包括起始时间、中间有没有断缴等等。然后，要关注国家政策，特别是关于延迟退休和缴费年限的最新规定。最好咨询一下专业人士，让他们帮你分析一下，看看怎么做才能最大程度地保障自己的权益。

现在社保这块越来越重要了，关系到咱们退休后的生活。大家一定要重视起来，多了解相关知识，别等到退休了才发现有问题，那就晚了！