社保最低缴费分几种你知道吗？看看你属于哪一档！

最近有朋友问我，那个社保最低缴费到底是怎么算的，有好几种说法，搞得人晕头转向的。正好我自己前段时间也琢磨过这事儿，就跟大家唠唠我的经历和记录。

一开始我也是一头雾水，就因为给家里人弄社保的事儿，想着按最低的交，省点钱。我就上网查，结果？说法五花八门，看得我眼睛都花。有的说最低档是百分之四十，有的说是百分之六十，还有的说百分之四什么的，把我给整懵。这数字咋差这么多？

后来我琢磨着，这事儿不能光听网上的，每个地方政策可能不一样，网上信息也可能过时。靠人不如靠己，我决定自己去跑跑问问清楚。

我的实践过程

我先是找之前单位管人事的问问，她跟我说他们公司是按一个统一的基数范围来的，最低大概是平均工资的60%，但具体灵活就业啥的她也不太清楚。这下更迷糊，感觉这水还挺深。

没辙，我就抽个空，直接去我们这儿的社保服务中心。人那叫一个多，排队就排好一会儿。轮到我，我就把我的疑问跟窗口的工作人员说，问这个最低缴费到底有几种？是不是有好几个档可以选？

那工作人员倒是挺耐心，跟我解释一通。她说，这个“最低缴费”，不是一个固定的数字，它是指缴费基数的最低标准。这个基数，又跟咱们当地上一年度的社会平均工资挂钩。

然后她告诉我，确实有好几个档次给你选，不是说你想交多少就交多少，它有个范围。一般，是以当地上年度月平均工资作为参照基数，然后在这个基数上，设定几个百分比档次让你选。

搞明白的几种情况

根据工作人员的解释和我后来自己琢磨的，我把我搞明白的几种情况跟大家捋一捋：

• 跟平均工资挂钩： 这是最关键的一点。你交多少钱，不是凭空定的，是根据当地去年的月平均工资来的。每年这个平均工资会变，所以缴费基数的上下限也会跟着调整。
• 缴费基数有上下限： 一般来说，缴费基数有个下限和上限。下限通常是当地上年度月平均工资的60%（有些地方可能是40%或者其他比例，特别是针对灵活就业人员），上限一般是300%。你的工资如果低于下限，就按下限算；高于上限，就按上限算。在上下限之间的，就按实际工资算。
• 可选的缴费档次： 对于单位职工来说，通常是按实际工资作为基数（在上下限范围内）。但对于灵活就业人员自己去交社保，很多地方会提供几个固定的缴费档次让你选。这些档次通常也是基于当地平均工资的百分比来的，比如：
  • 最低档（可能对应平均工资的60%或更低，看地方政策）
  • 一档（比如80%）
  • 二档（比如100%，也就是按平均工资交）
  • 甚至可能有更高档次

所以你看，说“最低缴费”，可能指好几种情况：

1. 可能是指按社保缴费基数下限（比如平均工资的60%）来缴费。
2. 也可能是指灵活就业人员可选档次里的那个最低档。

具体是哪个，跟你是在单位上班还是自己灵活就业，以及你所在城市的具体规定都有关系。

跑这一趟，总算是把这个事儿给弄明白。以前老听人说最低最低，但具体是哪个“最低”一直没搞清楚。实践下来发现，这事儿还真得看具体情况，不能一概而论。

下次再碰到有人问社保最低缴费，咱就能说得更清楚，得先问清楚是哪个城市的，是单位交还是自己交，这样才能知道具体是哪个档次，对应的基数大概是多少。希望我这点儿实践记录能帮到大家。