社保断缴缴费标准是多少？这几种情况务必了解清楚！

最近在倒腾社保这块，碰到点儿小问题，琢磨明白了，跟大家伙儿唠唠。

事情是这么个情况，前段时间不是裸辞了嘛嗨，说多了都是泪。辞了之后，社保就断了那么两三个月，这心里就开始慌了。毕竟医保断了看病就得自己掏腰包，养老保险断了以后退休是不是就领不着钱了？越想越害怕，赶紧研究研究。

我先是上网查了一堆资料，啥“社保断缴影响养老金”、“医保断缴后果严重”之类的，看得我头皮发麻。后来仔细一看，也没那么可怕。关键是得搞清楚到底啥算“断缴”，还有断了之后咋办。

我理解的“断缴”，就是你该交社保费的那个月，没按时交上。像城镇职工社保，一般都是按月交，你这个月没交，就算断了。 至于判定是不是断缴，主要看缴费记录。你查一下自己的社保缴费明细，看看哪个月是“未缴”或者“欠缴”，那就是断了。

那断了咋办？我主要关注的是养老保险和医疗保险。养老保险这玩意儿，得交够一定年限，退休了才能领钱。我记得好像是累计交满15年。如果没交够，那退休了就麻烦了。医疗保险更要紧，断了就不能报销了，有个头疼脑热的，都得自己掏钱。

我赶紧找之前的公司问能不能补缴。还之前的公司人还不错，说可以帮忙补缴。但是！这里有个限制，就是补缴的时间范围。一般来说，只能补缴最近几个月的，时间太长了可能就补不了了。而且如果是因为公司漏缴、错缴造成的断缴，那公司肯定要负责给你补上的。

当时我就让公司赶紧帮我把断的这几个月补上。补缴的时候，缴费标准也是个问题。我问了公司HR，他们说补缴的标准一般是按照补缴当年的缴费基数来算的。这个缴费基数每年都会调整，所以补缴的时候可能比你之前交的要多一点。

我算了算，补缴的费用也不算太贵，毕竟是为了以后着想。就把这几个月的社保都补上了，心里也踏实多了。

总结一下我这回的经验：

• 社保尽量别断，断了赶紧想办法补上。
• 找公司补缴是最方便的，但要注意补缴的时间范围。
• 补缴的缴费标准一般是按照补缴当年的缴费基数来算的。

希望我的这回实践经历对大家有所帮助！社保这玩意儿，关系到咱们的切身利益，还是得重视起来。