杭州社保卡缴费基数怎么算？一分钟教你搞明白！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的杭州社保卡缴费基数的事儿，这可是关系到咱们每个月到手工资的大事儿，我得好好跟大家分享一下。

事情是这样的，最近公司要调整社保缴费基数，我寻思着这玩意儿得自己心里有数才行，万一HR算错了，咱也能及时提出来不是？所以我就开始各种查资料，问朋友，总算是弄明白了。

我了解到社保缴费基数这东西，它不是你想交多少就交多少的，有个上下限。这个上下限是根据上一年度浙江省的平均工资来定的。具体的比例是，上限是平均工资的300%，下限是平均工资的60%。

然后我就开始找去年的平均工资是多少。查了好久，终于在政府的网站上找到了相关数据。拿到数据之后，我就自己算了算，得出了今年的社保缴费基数的上下限大概范围。心里有了底，就感觉踏实多了。

• 第一步： 确认去年的浙江省平均工资。这个很重要，是计算基数的依据。
• 第二步： 计算缴费基数的上下限。用平均工资乘以60%和300%，分别得到下限和上限。
• 第三步： 对比自己的工资。看看自己的工资在不在这个范围内。

实际操作中，公司HR肯定会统一调整。但我建议大家还是要自己算一遍，确保没问题。如果发现HR算的和你自己算的不一样，一定要及时沟通，问清楚原因。毕竟这可是关乎咱们自己的钱袋子，马虎不得。

对了，我还了解到，杭州目前的社保缴费区间大概是4462元到24060元。具体的缴费比例，像养老保险，单位要交15%，医疗保险等等也都有各自的比例，这些最好都搞清楚。知道每个月自己交了多少，公司交了多少，心里才更有数。

提醒大家一句，社保可千万别断缴。在杭州，社保和很多权益都挂钩，比如买房、摇号、子女上学等等。一旦断缴，可能会影响到这些权益。离职或者失业的时候，一定要及时办理社保转移或者续缴，别给自己添麻烦。

这回搞清楚社保缴费基数，真是不容易。但是，了解这些知识，对自己只有好处没有坏处。以后公司再调整基数，咱也能心中有数，不至于被蒙在鼓里。希望我的分享能帮到大家，也欢迎大家在评论区交流讨论，一起学习进步！