社保缴费基数怎么得？详细算法来了，一看就明白！

今天跟大家唠唠社保缴费基数的事儿，这玩意儿说复杂也复杂，说简单也简单，关键是得弄明白咋回事儿，我这回就跟大家伙儿分享一下我摸索社保缴费基数的经验。

话说前阵子，我突然想解一下自己的社保缴费情况，尤其是那个“缴费基数”，之前一直没太注意。我就寻思着，这玩意儿到底是怎么定的？跟我的工资有啥关系？

第一步：先从工资条入手。我赶紧翻出之前的工资条，想看看上面有没有啥线索。结果发现，工资条上虽然有“社保”这一项，但并没有直接写明缴费基数是多少。这下我就有点懵，看来不能直接从工资条上得到答案。

第二步：咨询公司HR。既然自己搞不明白，那就问专业人士呗。我跑到公司HR那里，咨询社保缴费基数的问题。HR小姐姐很耐心地跟我解释，说社保缴费基数一般是按照员工上年度的月平均工资来确定的。还告诉我，如果我的工资低于当地社保的最低基数，那就按下限基数缴纳；如果高于上限基数，那就按上限基数缴纳；如果在上下限之间，那就按实际工资缴纳。

第三步：开始计算自己的月平均工资。HR这一说，我就明白。赶紧回去把去年的工资流水翻出来，把工资、奖金、各种补贴加起来，然后除以12，就算出自己的月平均工资。算出来之后，我发现我的工资刚好在当地社保缴费基数的上下限之间，那我的缴费基数就是我算出来的这个月平均工资。

第四步：查询当地社保缴费基数上下限。为验证一下HR小姐姐说的是不是真的，我又上网查一下当地的社保缴费基数上下限。结果发现，我的工资确实在上下限之间，缴费基数也跟我算的一样。这下我就彻底放心。

第五步：解社保缴费比例。知道缴费基数，我还想解一下社保的缴费比例。我又上网查一下，发现不同地区的缴费比例可能不太一样。我仔细研究一下我们当地的缴费比例，发现单位和个人都需要承担一部分社保费用。

• 社保缴费基数通常是按照上年度的月平均工资来确定的。
• 如果工资低于当地社保最低基数，按下限基数缴纳；高于上限基数，按上限基数缴纳。
• 可以通过咨询公司HR或者上网查询的方式，解当地的社保缴费基数上下限和缴费比例。

通过这回实践，我对社保缴费基数有更深入的解。以后再看到工资条上的社保扣款，心里也有数，知道这钱是怎么扣的，扣的对不对。希望我的分享能帮到大家，也希望大家都能重视自己的社保权益！