陵川社保缴费基数影响因素有哪些？缴费比例是多少？

最近公司人事的小姐姐总是被问到社保缴费的问题，尤其是咱们陵川的，情况比较特殊，昨天又被问到了，拉着我一起研究。研究了一天，总算搞明白了，今天就给大家伙儿分享一下，咱陵川的社保缴费基数到底咋算！

第一步：搞清楚社保包含哪些

咱们得知道，社保都包含一般来说，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。每种保险的缴费比例都不一样，而且单位和个人承担的比例也不一样，这个是基础，必须先弄清楚。

第二步：了解缴费基数的上下限

这个很重要！社保缴费基数不是随便定的，它有个范围，一般是以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，在这个基准的60%到300%之间选择。啥意思？就是说，你的工资如果低于平均工资的60%，那就按照60%来缴；如果高于300%，那就按照300%来缴。具体的数字每年都会变，得查最新的数据。我们查到的是，好像是在4113元至20564元之间，具体的还得看官方发布。

第三步：确定自己的工资

这个不用我说，拿出你的工资条，看看你上个月的应发工资是多少。注意是应发工资，也就是税前工资，包括基本工资、奖金、补贴等等。这个数字就是你申报缴费基数的基础。

第四步：计算缴费金额

有了缴费基数，再乘以对应的缴费比例，就能算出每个月要交多少社保了。这个比例每个地方可能不一样，而且每年也可能会调整，所以一定要查最新的政策。像养老保险，个人要交8%，单位要交16%（这个比例各地不太一样，具体看当地政策）；医疗保险，个人交2%，单位交8%；失业保险，个人和单位各交0.5%；工伤保险和生育保险，个人不用交，全部由单位承担。给大家伙儿提个醒，工伤保险的比例是根据行业风险来定的，风险高的行业，缴费比例也高。

第五步：特殊情况的处理

有些情况下，缴费基数可能需要特殊处理。比如，新入职的员工，如果入职当月工资比较低，可以按照当月的实际工资作为缴费基数。还有，如果员工的工资收入不稳定，可以按照上一年度的月平均工资作为缴费基数。

社保缴费基数的计算，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要搞清楚政策，了解自己的工资情况。如果实在搞不明白，可以直接咨询当地的社保部门，或者找公司的人事部门。希望我的分享能帮到大家！

• 注意：以上数据和比例仅供参考，实际缴费金额请以当地社保部门的最新政策为准。