社保缴费工资3604太低怎么办？教你如何合理调整！

今天跟大家唠唠我的社保缴费工资这事儿，最近算是尘埃落定了，前前后后折腾了好一阵子，总算是把基数给调对了，现在是3604，挺不容易的。

事情是这样的，上个月发工资，我习惯性地看了眼社保扣款，结果发现缴费基数有点不对劲，好像比我实际工资低了一截。当时心里就咯噔一下，这可不是小事儿，关系到以后养老金啥的，赶紧留了个心眼。

我做的第一件事儿就是找公司HR问清楚，直接跑到她办公室，把工资条和社保明细摆在她面前，让她帮我查查。HR倒是挺客气的，说可能是系统出了点问题，或者申报的时候搞错了，让我先回去等等，她会核实一下。

等了两天，没消息，我就有点坐不住了。又跑去找HR，这回她查得比较仔细，跟我说，确实是申报的时候把我的工资基数填错了，少报了一部分。我说那咋办？她说会尽快帮我调整，把之前少交的也补上。

当时我心里还是有点怀疑的，怕他们拖拖拉拉，或者敷衍了事。所以我就自己也开始做功课。在网上查了不少资料，了解到社保缴费基数是根据上年度的平均工资来定的，如果公司申报的基数低于实际工资，那是侵犯了我的权益，我可以向社保局投诉。

投诉是的手段，能协商解决最所以我就又去找了HR，这回我态度比较强硬，跟她说我已经了解了相关政策，如果他们不及时调整，我会考虑向社保局反映。

可能是我态度比较坚决，也可能HR觉得理亏，反正这回他们行动很快，没过几天就通知我，说已经重新申报了我的工资基数，并且把之前少交的社保费也补上了。

为了确保万无一失，我还特意去社保局的网站上查了一下，确认我的缴费基数已经变成了3604，这才放下心来。

这回经历告诉我，社保这事儿，咱们自己也得上点心，不能完全指望公司。发现问题，一定要及时沟通，据理力争，维护自己的合法权益。

总结一下我的经验：

发现问题要及时，别拖着，时间越长越麻烦。

要和HR好好沟通，了解情况，看看能不能协商解决。

自己也要了解相关政策，做到心中有数，才能更有底气。

如果协商不成，可以考虑向社保局投诉，维护自己的权益。

希望我的经历能给大家带来一些帮助，祝大家都能顺利解决社保问题！