社保缴费基数1077怎么算？搞懂这些轻松缴纳社保！

今天跟大家唠唠我最近搞明白的社保缴费基数的事儿，就拿我自己的1077这个数字开刀，说说这背后的门道。

事情是这样的，月初发工资嘛照例看看工资条，突然发现社保缴费基数那一栏写着1077，当时我就懵，心想这是啥情况？我工资也不低，怎么基数这么点？

第一步，我当然是赶紧找公司人事问清楚。人事小姐姐倒是挺耐心，跟我解释一通，大概意思是说社保缴费基数不是直接看你当月工资，而是看你上一年度的平均工资。而且这个基数也不是随便定的，有上限和下限。

听完人事解释，我赶紧回忆我上一年的工资情况。仔细一算，坏，去年有几个月工资确实不高，被平均下来。看来这1077就是这么来的。

• 第二步，核对自己的工资流水。 拿出工资卡，把去年一年的工资流水仔仔细细地过一遍。重点看每个月的应发工资，还有一些补贴、奖金啥的，都得算进去。
• 第三步，解当地的社保政策。 我上网查我们这儿的社保缴费政策，包括缴费基数的上下限。这很重要，因为即使你去年平均工资很高，超过上限，也只能按上限缴；反之，如果低于下限，就得按下限缴。

搞清楚这些，我心里大概有个数。虽然1077这个数字有点低，但也在政策允许范围内。

但是，我并没有就此罢休。我又做个更重要的事儿：

第四步，我把我的情况跟几个朋友说说。他们也在不同的公司上班，社保情况也不一样。结果发现，有些公司会“优化”员工的工资结构，把一部分工资变成报销或者福利，这样明面上的工资低，社保缴费基数也就降下来。虽然到手的钱可能差不多，但长期来看，对养老金、医保啥的还是有影响的。

这回“社保缴费基数1077”的经历，让我彻底搞明白社保缴费的规则。以后我也会更关注自己的工资结构，争取让自己的社保缴费基数更高一些，毕竟这关系到未来的生活保障！