社保法缴费基数定义太难懂？这篇给你说明白了！

最近琢磨一下这个社保缴费基数，以前，工资条发下来，看看实发多少钱就完事，扣按什么扣的，模模糊糊，不太上心。但最近换份工作，拿到新工资条，发现这社保扣的钱跟以前不一样，就起心思，想彻底搞明白这“缴费基数”到底是个啥玩意儿。

我的摸索过程

一开始我也不懂，就想着，这基数是不是就是我每个月的基本工资？好像不太对，因为有时候发的奖金啥的，感觉没算进去似的。我就动手，先是把去年的工资条都翻出来，堆一桌子。

然后，我把去年每个月到手的所有钱，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、各种补贴啥的，凡是公司发的、打到卡里的，都加到一起。对，就是所有工资性质的收入，不管名头是这个过程有点繁琐，得一个月一个月地加。

• 第一步： 收集去年的所有工资记录。
• 第二步： 把每个月所有名目的工资收入加总。
• 第三步： 把这12个月的总收入再加起来，得到一个年度总收入。
• 第四步： 把这个年度总收入除以12，算出来一个月平均挣多少钱。

算出来这个月平均数，我心里就有谱。这个数，跟我现在工资条上那个“社保缴费基数”非常接近。，原来是这么回事儿！

弄明白的关键点

关键在于，这个基数不是看你这个月拿多少钱，而是看你去年一整年平均下来，每个月挣多少。所以就算我这个月工资高点或者低点，只要没到调整基数的时候，社保还是按那个去年算出来的平均数来扣。

我还解到，这个基数每年会调一次，一般是年中，大概是每年的7月份左右。到时候公司会根据我们上一年的收入情况重新申报一个新的基数。而且这个基数也不是随便定的，它有个上限和下限，好像是跟当地的社会平均工资挂钩。如果我去年平均工资太高，超过上限，那就按下限交；要是太低，低于下限，那就按下限交。反正就是在这个区间里。

搞懂之后，心里踏实多。以后看工资条，就知道这社保费是怎么来的，不是瞎扣的。这感觉就像自己管账一样，每一笔都清清楚楚，挺