社保缴费上下限怎么算？一文教你轻松搞懂！

今天跟大家聊聊社保缴费上下限的事儿，这可是关系到咱们每个月到手工资的大事儿！说起来，我之前也在这上面踩过坑，所以今天就来分享下我的实践经历，希望能帮到大家。

事情是这样的，去年年初的时候，公司人事突然通知说要调整社保缴费基数，当时我刚涨工资，心里还美滋滋的，想着社保是不是也能多交点，以后退休能多领点养老金。结果仔细一问，才知道原来社保缴费还有上下限的说法。

• 第一步：解政策。我赶紧上网查查相关的政策，才知道原来社保缴费基数不是你想交多少就交多少，它跟咱们当地的平均工资挂钩。一般来说，最低不能低于平均工资的60%，最高不能高于平均工资的300%。
• 第二步：查询当地社平工资。知道这个规定，我就开始查我们这儿的社平工资。这个信息一般在当地的统计局或者社保局的网站上都能找到。找到之后，我就算算我自己的工资，发现正好卡在一个比较尴尬的位置。
• 第三步：计算缴费基数。我的工资比社平工资的60%要高，但是又没达到300%的上限。按照规定，我的社保缴费基数就应该是我的实际工资。但是，问题来，我当时的工资构成比较复杂，除基本工资之外，还有各种补贴、奖金等等。

当时我就有点懵，这些七七八八的收入到底要不要算进缴费基数里？我赶紧去问人事，人事告诉我，社保缴费基数是按照上一年度的月平均工资来算的，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等等，只要是税前收入，都要算进去。

第四步：确认缴费金额。搞清楚缴费基数怎么算，我就开始自己算每个月要交多少社保。这个也不难，就是把缴费基数乘以各个险种的缴费比例就行。不过不同的险种，单位和个人承担的比例是不一样的，这个也要搞清楚。算完之后，我就跟上个月的工资条对比一下，发现果然有变化。

但是，问题又来。到年中，我们这儿公布新的社平工资，我的工资又变！因为我的工资还是在上下限之间，所以我的缴费基数也要跟着调整。人事又通知我重新申报缴费基数，我又得重新算一遍。当时我就觉得有点麻烦，这社保缴费基数怎么一年还要变两次？

第五步：持续关注政策变化。后来我才知道，原来有些地方的社保政策就是这样，会根据新的社平工资来调整缴费基数。咱们平时也要多关注一下当地的社保政策，免得自己交错，或者漏交。

社保缴费上下限这个事儿，看起来好像挺简单，但是实际上还是有很多细节需要注意的。咱们平时要多解政策，多问问人事，自己也要多算算，这样才能确保自己的社保是正确缴纳的，以后退休才能领到更多的养老金嘛

这回的实践经历也让我明白，社保虽然每个月都要交，但是咱们不能把它当成一件理所当然的事情。多解一些相关的知识，对咱们自己是有好处的。希望我的分享能帮到大家，也欢迎大家在评论区留言交流，分享你们的社保经验！