今天就跟大家唠唠我琢磨山东这边社保缴费比例这点事儿。一开始我也是两眼一抹黑,就知道每个月工资条上哗哗扣钱,具体咋回事,扣多少比例,真没太上心。
摸索过程,真是头大
最近这不是寻思着得搞明白自己钱都去哪儿了嘛就开始琢磨这社保缴费的事儿。一开始我寻思简单,上网查查呗。好家伙,不查不知道,一查吓一跳。各种信息满天飞,有的说是这个比例,有的说是那个比例,还有的说啥全省平均工资,缴费基数上下限啥的,看得我云里雾里。
我先是看了看自己工资条,上面确实列了养老、医疗、失业这几项扣款,但只有个金额,没写比例。这下抓瞎了。我又跑去问单位管人事的,结果人家也说得含含糊糊,大概给了几个数,但具体到个人怎么算,好像也不是特别门儿清。

没办法,我就寻思着找官方的说法。打了那个12333的电话,等了半天接通了,客服倒是挺耐心,给我解释了一通。大概意思就是,咱们职工交社保,主要分三大块:
- 养老保险
- 医疗保险(现在好像把生育保险也包进去了)
- 失业保险
工伤保险和公积金(虽然严格来说公积金不算社保,但一般一起提)主要是单位掏钱,咱们个人也扣点公积金。
大概搞明白了啥
重点来了,这个缴费比例,不是固定的一个数,它分单位缴和个人缴两部分。
养老保险,好像是大头。我们自己工资里扣8%,这个是比较明确的。单位给我们交的就多了,好像是16%左右。这钱是给我们攒着以后退休拿的。
医疗保险,我们个人扣2%,单位大概出7%或8%的样子。这部分钱就是管我们平时看病报销啥的,现在生孩子的一些费用好像也从这里面走了。
失业保险,这个扣得最少。我们个人扣0.5%或者1%?有点记不清了,反正很少。单位也交一部分,大概也是1%左右。这个就是万一失业了,能领点失业金。
但是!光知道比例还不行,还有个关键玩意儿叫缴费基数。
这缴费基数不是说你工资多少就按多少算的。山东这边会根据上一年度全省在岗职工的月平均工资,定一个范围。比如说,有个最低缴费基数(可能是平均工资的60%),还有个最高缴费基数(可能是平均工资的300%)。
如果你工资低于最低基数,那就按最低基数算你的社保费;如果你的工资高得离谱,超过了最高基数,那就按最高基数算。大部分人,工资在最低和最高之间,那就按你实际工资(或者接近实际工资的一个核定数)作为基数来算。
所以你每个月实际扣多少钱,就是用你的缴费基数乘以个人缴费比例(比如养老8%,医疗2%,失业那一点点)。
实践下来感觉
搞明白这些七七八八的东西,真是费了不少劲。主要是信息太多太杂,而且每年这个缴费基数还可能变。不过弄清楚了,心里大概有个谱,知道自己每个月交的钱是干啥用的,也算没白折腾。
就是咱们个人主要交养老、医疗、失业这三块,比例分别是8%、2%和零点几。单位给我们交大头。具体扣多少钱,还得看你的缴费基数是多少。希望我这实践过程能帮到同样有点懵的朋友们哈。
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