社保缴费当月能报停吗？别急，这些情况要注意！

今天跟大家聊聊社保缴费当月能不能报停的事儿，这可是我亲身经历过的，跟大家分享一下我的实践记录。

事情是这样的，上个月我换了工作，新公司那边通知我入职后会帮我交社保。因为之前的老东家也是当月离职就停了社保，所以我理所当然地觉得，新公司也是一样的操作。

结果，等到月底我查社保的时候，发现上个月老东家已经给我交了社保，新公司也给我交了。这可咋办？一个月交两份社保，那不是白交钱嘛赶紧想办法。

我先是打电话给老东家的人事，问他们能不能把上个月的社保给停掉。结果人家告诉我，社保这东西，一旦交上去了，当月是没法直接停的。因为社保的结算周期是一个月，你当月交的钱，就是算你当月的保障了。如果要停，只能申请退费，但是流程比较麻烦，而且不一定能成功。

不死心，我又赶紧联系新公司的人事。问他们能不能操作一下，别给我交上个月的社保了。结果，新公司人事也说，社保已经交上去了，也没办法取消了。除非我能提供老东家已经停保的证明，他们才能不交。但是现在老东家根本停不了，我这不就陷入死循环了吗？

看来硬刚是不行了，得想想其他办法。

我开始在网上各种查资料，看看有没有什么补救措施。发现有些人说，如果离职当月有出勤记录，公司就必须给你交社保。而且停保也要在每月的20号之前办理。我离职的时候都25号了，肯定来不及了。

我又研究了一下社保的政策，发现养老保险和医疗保险的停保时间还不一样。养老保险可能是当月就能停，但是医疗保险，通常要到下个月才能停。也就是说，我这个月的医疗保险，很可能就要白交了。

折腾了一大圈，感觉希望渺茫！

我决定死马当活马医，还是去社保局问问。我先在当地社保局的官网上查到了他们的地址和电话，然后直接跑了一趟。到了社保局，我把我的情况跟工作人员说了一下，希望能找到解决办法。

工作人员听了我的情况，帮我查了一下系统，然后告诉我，确实是两家公司都给我交了社保。但是，他们可以帮我做一个“社保合并”的操作，把两个账户里的钱合并到一个账户里。这样，虽然这个月的钱是白交了，但是以后可以避免重复缴费。

听到这里，我总算松了一口气。

虽然这个月多交了一份社保，有点心疼，但是总算找到了解决办法，以后也不会再出现这种情况了。这回经历也让我明白，社保这东西，涉及到很多规定和流程，一定要提前了解清楚，避免不必要的麻烦。

总结一下这回的经验教训：

• 离职和入职的时候，一定要跟公司的人事确认好社保的缴纳情况。
• 如果发现重复缴费，不要慌，及时联系社保局，看看有没有解决办法。
• 平时多了解一些社保的政策，做到心中有数。

希望我的经历能给大家带来一些帮助，也希望大家都能顺利缴纳社保，享受应有的保障！