申请东莞创新人才综合补贴怎么判断是否为省属企业和在省缴纳社保_

　　问：请问申请东莞市创新人才综合补贴时，"用人单位是否属于东莞市省属企业或在省缴纳社会基本养老保险"这一选项，我们公司是在东莞市缴纳的社保，选填"否"是吗?怎么判断是否为省属企业和在省缴纳社保?

　　答：若用人单位属于在东莞市缴纳社会养老保险费，则用人单位不属于东莞市省属企业或在省缴纳社会基本养老保险；若申请人所在单位是中直、省直驻莞机构并在上级单位所在地统筹缴纳社会基本养老保险的，则属于东莞市省属企业或在省缴纳社会基本养老保险。

　　拓展阅读：东莞创新人才综合补贴申请条件

　　1.2022年1月1日后（含当日）引进我市（引进时间以首次在我市用人单位缴纳社会养老保险费的时间为准）。

　　2.引进前已具有硕士研究生以上学历（或硕士以上学位），或引进前已具备中级以上职称（或专业技术人员职业资格），或引进前已取得国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师）。

　　3.申请综合补贴时已与我市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)签订1年以上劳动合同[劳动合同起始时间须为2022年1月1日后(含当日)]，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准)。

　　4.引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。

　　5.申请人属于被派遣劳动者的，除须符合以上条件外，还须符合以下条件:

　　(1)申请综合补贴时已与我市劳务派遣单位依法签订2年以上固定期限劳动合同，且已连续在该单位工作满1年并仍在该单位工作(在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准)。

　　(2)引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满1年。

　　(3)近1年以来，以劳务派遣形式在我市用工单位累计工作满6个月，且申请综合补贴时仍在我市用工单位工作。

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