社保缴费基数调整后，到手工资会变少吗？算给你看！

大家今天跟大家聊聊最近社保缴费基数调整的事儿，这可是关系到咱们每个月到手工资的大事儿，我得好好跟大家唠唠。

事情是这样的，前几天我查工资条的时候，发现这个月的实发工资好像比上个月少了那么一丢丢。一开始我还以为是自己这个月迟到了几次被扣钱了，结果仔细一看，好家伙，社保扣的钱变多了！我就纳闷了，最近也没升职加薪，怎么社保扣的钱还涨了？

于是我赶紧去问了公司的HR小姐姐，小姐姐告诉我，说是今年的社保缴费基数调整了，所以每个月扣的钱自然也就多了。我一听，心里咯噔一下，心想这社保基数一涨，那到手的钱岂不是更少了？

为了搞清楚这到底是怎么回事，我就开始在网上查资料，想看看这社保基数调整到底是怎么个调整法，对我们这些打工人有什么影响。我发现，原来社保缴费基数是跟当地的平均工资挂钩的，每年都会根据上一年度的平均工资进行调整。平均工资涨了，社保基数自然也会跟着涨。然后我就去查了我们当地的平均工资，果然，今年又涨了。

这社保基数一涨，最直接的影响就是每个月要交的社保费变多了。像我，养老保险要交8%，医疗保险要交2%，加起来就是10%。以前我的工资基数是5000，那每个月就要交500块的社保。现在基数涨到了6000，那每个月就要交600块了。虽然看起来只是多了100块，但是一年下来也是一笔不小的数目！

社保基数涨了也不全是坏处。虽然每个月交的钱多了，但是以后退休的时候，领的养老金也会相应地变多。而且医疗保险的报销额度也会提高，生病住院的时候也能报销更多。这么一想，心里稍微平衡了一点。

我还了解到，有些地区在调整社保基数的时候，还会要求补缴之前几个月的差额。也就是说，如果你的社保基数是从今年1月份开始调整的，但是你现在才发现，那就要把1月份到现在的社保差额一次性补上。这对于一些工资不高的人来说，可能是一笔不小的负担。幸好我们公司没有这种情况，不然这个月工资就更少了。

社保缴费基数调整对我们打工人来说，确实会产生一些影响。到手工资可能会变少，但是从长远来看，对我们的养老和医疗保障还是有好处的。大家也不要太过于焦虑，毕竟社保也是我们生活的一部分嘛我觉得我们能做的就是努力工作，争取早日升职加薪，这样才能更好地应对社保基数的调整。

给大家总结一下这回社保基数调整我搞明白的几点：

• 社保缴费基数每年都会调整，跟当地平均工资挂钩。
• 基数涨了，每个月交的社保费会变多，到手工资可能会变少。
• 但是，退休后领的养老金和医疗保险报销额度也会相应提高。
• 有些地区可能需要补缴之前的社保差额。

希望我的分享对大家有所帮助。如果你们也有什么关于社保的问题，欢迎在评论区留言，我们一起交流学习！

一些补充说明：

缴费基数并不是越高越也不是越低越缴费基数过高，会增加当期企业的用工成本和个人的支出压力；缴费基数过低，会降低职工的社保待遇。

缴费基数通常以上年度职工工资收入总额的月平均值来确定。工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

如果你的工资低于当地社保缴费基数的下限，通常也会按照下限来缴纳社保。