2025合肥市医疗器械检验检测中心有限公司下半年第二批社会招聘招聘流程

　　2025合肥市医疗器械检验检测中心有限公司下半年第二批社会招聘招聘流程

　　（一）网上报名

　　本次招聘通过合肥产投集团官网、合肥市医疗器械检测中心有限公司官网、合肥市招聘考试服务平台、合肥人力公众号、合肥医械检测中心公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。

　　（二）网申要求

　　网申时间为2025年12月16日14:00至2025年12月30日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。

　　应聘者需同步投递以下材料扫描件：

　　1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

　　2.近期同底一寸证件照；

　　3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；

　　4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）或同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经验的计算截止时间为2025年12月16日；

　　5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。

　　（三）资格审查

　　网申期间同步进行资格审查，资格审查时间截至2025年12月31日17:00，应聘人员可登录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未审查或未通过资格审查的，可在资格审查截止前改报其他岗位。

　　应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

　　（四）线上测评

　　资格审核通过的应聘人员应在规定时间内参加线上测评，相关线上测评事宜以短信和邮件通知为准。

　　应聘人员通过线上测评后下一环节为面试阶段（能力测试）。通过资格审核者，依据线上测评成绩由高到低按20:1的比例确定参加面试的人员，如遇末位同分一并入围面试（不足20:1比例的，全部进入面试环节）；参加测评人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到3:1的，相应取消该岗位招聘计划数。未在规定时间内完成线上测评的，取消进入下一环节。

　　（五）面试

　　面试形式为能力测评，采用“候选人个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的形式对候选人能力素质进行深入考察。面试人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）网站上公布，能力测评分数低于60分的不予进入下一环节。

　　（六）成绩合成

　　所有岗位以面试（能力测评）综合成绩作为总成绩。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

　　（七）体检与考察

　　体检工作需在指定三级甲等医院进行。候选人体检合格的，考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。

　　对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，根据综合考试成绩排名递补一次。

　　（八）公示与录用

　　对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）及合肥市医疗器械检测中心有限公司官网（https://www.hfmtc.cc/）公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，取消相应岗位招聘计划数。