承德单位的社保缴费基数怎么确定？一文读懂计算方法很重要！

说起承德这边单位交社保这个基数，我前阵子还真就自己折腾了一遍。刚开始我也是一头雾水，工资条上扣那一大串，具体怎么算的，哪个是哪个，看得我眼花缭乱。

我就想着得搞明白，不能每个月钱扣了，自己还是个糊涂蛋。先是去问了单位管人事的，他们倒是说了些，但感觉挺官方的，什么“按规定执行”、“依据上年度平均工资”之类的，听得我还是云里雾里的。

自己动手查查基数这回事

没办法，只能自己下功夫琢磨。我先是到处打听，又在网上（当然不能是具体哪个网）大概翻了翻，零零碎碎地拼凑信息。后来自己扒拉了半天，才大概知道，这个所谓的“缴费基数”，它不是说你实际拿到手多少钱，就按多少钱来算。它跟你每个月总的工资收入有关系，但又不是完全挂钩。

好像是跟咱们承德市或者河北省去年的啥“社会平均工资”挂钩。具体来说，你个人的工资如果忒高，超过了平均工资的三倍，那也不能按你那么高的工资当基数，最多只能按封顶的三倍算。反过来，要是工资比较低，低于那个平均工资的60%，也不能按你实际那么低的工资算，得按最低的那个线，也就是60%来算。大部分人，应该就是在这个60%到300%的区间里，根据你自己的实际工资来确定这个基数。

关键是弄清楚两个数：一个是当地去年的平均工资是多少，另一个是你自己单位给你申报的工资是多少。知道了这两个，才能对上号，看看自己的缴费基数大概在哪个水平。

具体怎么扣钱的

知道了基数是下一步就是算扣多少钱了。这个就是个乘法。社保不是分好几项嘛养老、医疗、失业啥的。每一项都有个缴费比例，这个比例是规定好的。单位要按这个基数乘以单位的比例给你交一部分，你自己也要按这个基数乘以你个人的比例，从工资里扣一部分。

单位出的那部分是大头，咱们个人扣的相对少点。把所有项目个人要扣的钱加起来，就是每个月工资条上社保那一栏的总数了。我当时就是拿着计算器，对着找到的大概比例，用自己推算的基数，估摸着算了一下，跟工资条对对，看看差不差得离谱。

最麻烦的是啥？就是这个“上年度平均工资”每年可能会变，政策也可能微调，所以这个基数的上下限也会跟着动。还有就是，单位给你申报的工资基数是不是准确，这个也得留心。我那次就是反复跟人事确认了好几遍，才把自己的基数给弄踏实了。

感觉这东西，你不主动去抠细节，就一直稀里糊涂的。每个月工资条拿到手，还是得自己多看两眼，特别是社保、公积金这块儿怎么扣的，关系到自己以后退休、看病啥的，心里有个数才行。反正，承德这边的社保缴费基数，大概就是这么个来龙去脉，自己多留心总没错。