说起来,这每个月工资条上扣掉那笔社保钱,具体怎么算的,我刚开始也是一头雾水。后来换工作中间有段时间自己缴,更是得自己弄明白,不然稀里糊涂钱就没了。
摸索过程是这样的:
第一步:搞清楚缴费基数是

一开始我以为就是按我实际工资来的,后来发现不对。问了之前公司的HR,又在网上查了半天,才知道有个“缴费基数”的概念。这玩意儿挺关键的,不是你想按多少交就按多少交。
- 在公司上班: 公司一般会在一个范围内给你申报,这个范围通常跟你当地上一年的平均工资挂钩。有个上限,也有个下限。比如人家规定最低是4000,最高是20000(打个比方,具体数字每年各地都不同),你工资正好在中间,可能就按实际工资报;要是你工资低于4000,那就得按下限4000算;要是高过20000,那就按上限20000算。
- 自己缴(灵活就业): 那时候我自由职业嘛就得自己选档次了。一般有好几个档,比如按平均工资的60%、80%、100%这样。我当时手头紧,就选了个最低的档,想着先交上再说。
找到这个“基数”是算钱的第一步,挺重要。
第二步:弄明白各项保险的比例。
社保不是一笔钱,是好几项凑起来的,主要是养老、医疗、失业这几大块(还有工伤、生育,但个人缴费部分通常不多或者没有)。每一项都有个缴费比例,这个比例是定好的,但各地可能稍微有点不一样。
- 养老保险: 这个是大头。通常公司出一部分,个人出一部分。我记得我那时候个人出的比例大概是8%左右,是缴费基数乘以8%。
- 医疗保险: 这也挺重要。同样是公司出大头,个人出小头,好像是2%左右,也是缴费基数乘以这个比例。有时候还会带几块钱的大病互助费。
- 失业保险: 这个个人出的比例很小,好像是0.5%或者更低,缴费基数乘以这个比例。
这些比例加起来,就是你个人要承担的总比例。
第三步:自己动手算一遍。
知道了基数,知道了各项比例,就可以自己算了。比如:
假设我当时选的缴费基数是 5000块。
- 养老个人交:5000 x 8% = 400块
- 医疗个人交:5000 x 2% = 100块 (假设还有10块大病费)
- 失业个人交:5000 x 0.5% = 25块
那我自己一个月要掏的社保钱大概就是:400 + 100 + 10 + 25 = 535块。
这是我当时自己摸索的情况,具体数字每年、每个地方都会微调,特别是那个缴费基数,每年都跟着社会平均工资变。如果你是在公司,公司还会帮你交另外一部分,那个比例更高,但个人不用管那块,只需要看自己扣了多少。
的小体会:
搞懂一次之后,后面就清晰多了。最关键就是抓住“缴费基数”和“各项缴费比例”这两个核心。每年社保局或者税务局都会公布最新的基数范围和比例,留意一下官方通知就行。像我现在回公司上班了,工资条上会列清楚基数是多少,各项扣了多少钱,就不用自己算了,但心里有数总是好的。
自己缴费的话,现在方便多了,很多地方手机上就能直接操作缴费,选档次、看明细都挺清楚的。不像我最早那会儿,还得跑去社保局窗口问,有时候还得排长队。
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