社保根据什么来缴费呢？这篇文章讲清楚缴费标准了！

刚上班那会儿，拿到第一笔工资条，我人都傻了。看着总数还行，怎么到手的钱一下子少了这么多？我这个人，就喜欢刨根问底，不弄明白心里不踏实。

我就拿着工资条，一项项地看。别的扣款还好说，什么迟到早退我自己心里有数，但这“社会保险费”扣得是真不少，好几百块。我就纳闷了，这玩意儿到底是根据啥扣的？总不能是拍脑袋随便定的。

那会儿年轻，脸皮也薄，不好意思直接问领导。我就悄悄问了旁边工位的老大哥。老大哥人实在，也没藏着掖着，就跟我说：“这社保，是国家强制要交的，对咱自己以后有好处，什么养老、看病都指望它。”

我点点头，这道理我懂，但我还是想知道具体是怎么算出这个数的。老大哥看我还在琢磨，就指着工资条说：“你看这上面，是不是有一栏叫‘缴费基数’？你扣的钱，主要是根据这个数来的。”

“缴费基数？”我重复了一遍，这词儿我第一次听说。

老大哥解释说：“对，缴费基数。这个数，一般是你上一年度月平均工资。但它也不是完全按你实际工资算，每个地方都有个上下限。比如说，你工资特别高，超过了当地平均工资的三倍，那就按那个三倍的封顶数算基数；你要是工资比较低，低于当地平均工资的60%，那就按下限那个数算基数。不高不低的，就按你实际平均工资来。”

我听得有点明白了，就是说，先确定一个“基数”，这个基数跟你工资有关系，但又不是完全一样，有个最高和最低的框框。

“那光有基数还不行，怎么算出具体扣多少钱？”我又追问。

“这就涉及到‘缴费比例’了。”老大哥接着说，“社保不有好几项嘛养老、医疗、失业什么的。每一项都有个比例，规定了个人要交多少，公司要帮你交多少。一般公司交得是大头。你工资条上扣的，就是用你的那个‘缴费基数’，乘以你自己需要承担的那部分‘缴费比例’，算出来的。”

我拿出笔和纸，在旁边划拉了一下：

• 第一步：确定我的“缴费基数”（参考我上年月平均工资，并且在当地规定的上下限范围内）。
• 第二步：了解当地各项社保的“个人缴费比例”（比如养老交多少比例，医疗交多少比例等）。
• 第三步：用“缴费基数”分别乘以各项的“个人缴费比例”，然后加起来，就是我每个月要被扣掉的社保费。

这么一捋，思路就清晰多了。原来是这么个计算逻辑：缴费基数 × 缴费比例 = 要交的钱。虽然具体比例和基数上下限每个地方、每年都可能不一样，但大体的计算方法就是这个路子。

后来我又换了几次工作，每次入职，人事都会跟我确认这个缴费基数。我也养成了习惯，拿到工资条会大概核对一下，看看是不是按这个规则来的。时间长了，对这事儿也就门儿清了。也不复杂，就是一开始没人说透，自己容易犯迷糊。

你要是也对社保扣费有疑问，就按我这个思路去琢磨琢磨：先搞清楚你的缴费基数是多少，再了解下你们那儿各项社保的个人缴费比例，自己一乘就大概有数了。实在不行，直接问公司人事，他们肯定最清楚最新的政策和具体算法。