江苏省社保缴费费率怎么算？详细计算方法来了！

最近，刚好自己碰到社保缴费这事儿，就想着弄明白咱们江苏这边具体的缴费费率到底是怎么个算法。不像以前上班，公司都给弄好，自己当甩手掌柜，现在不琢磨不行。

一开始我也是一头雾水，就想着先从最基础的开始解。我就先去搞明白，咱们平时说的“五险”，在江苏这边具体是哪几样，都交些什么钱。捣鼓一阵子，清楚，主要就是这几块：

• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 工伤保险
• 生育保险 (现在好像跟医疗合并计算的地方多)

弄清楚交啥，接下来最关键的就是缴费比例。这块是重点，关系到每个月到底要掏多少钱。我查查资料，也问问懂行的朋友，发现这个比例，单位缴的和个人缴的是不一样的，而且大头一般都是单位承担，这点还挺好的。

具体的比例数字，我当时找好一阵子。因为每年可能还会有微调，而且不同险种比例也不同。就拿我印象比较深的几个来说：

• 养老保险：这个是大头。好像单位和个人加起来总共是百分之二十几，比如单位缴个百分之十几，个人缴百分之八左右。
• 医疗保险：这个也挺重要。单位和个人也要分开缴，加起来大概百分之九、十的样子，个人好像是缴百分之二。
• 失业保险：这个比例相对低一些，单位和个人都要缴一点点。
• 工伤和生育保险：这两个主要是单位在缴，个人好像不用掏钱。

这些比例不是我瞎说的，是我当时对着一些官方的文件或者通知，一个个扒拉出来的。具体到小数点后几位，每年可能真有点细微变化，但大差不差是这个框架。

搞清楚缴费基数

光知道比例还不行，还得知道是按多少钱来算的，这就是那个缴费基数。这个基数不是你想按多少就按多少的。江苏省每年会公布一个缴费基数的上下限。

我记得我查的时候，看到好像去年的下限是四千多块钱，上限是两万多块钱。啥意思？就是说，如果你的工资低于那个下限，那就按下限标准来算你的社保费；如果你的工资高得超过上限，那就按上限标准来算。要是你的工资正好在上下限之间，那就按你实际的工资来算。

举个例子，假设下限是4500块，你的工资是4000块，那对不起，得按4500块这个基数来乘以那些缴费比例，算出你要交的钱。同样，要是上限是24000块，你工资三万，那也只能按24000块来算。

你每个月实际扣多少社保费，是用你的缴费基数乘以个人缴费比例算出来的。公司帮你交的那部分，也是用这个基数乘以单位缴费比例。

灵活就业的有点不同

对，我还特别留意一下灵活就业人员的情况。因为我身边有朋友是自己干的，他们交社保跟上班族不太一样。他们没有单位给出钱，所以养老和医疗这两块，基本上是自己全额承担。那个缴费比例算法也不太一样，比如养老保险，灵活就业人员好像是按20%的比例来缴，然后可以在公布的缴费基数上下限之间自己选一个档次来交钱。

反正，我当时就是这么一步步查的，先搞清楚有啥险种，再弄明白单位和个人各自的缴费比例是多少，确认那个计算的基数是怎么定的。网上信息挺多，有时候看起来有点乱，但自己静下心来捋一捋，把这几个关键点搞明白，心里就有底。知道自己每个月交多少钱，交到哪里去，感觉还是挺重要的。