社保公司缴费等级与员工福利待遇有什么关系？

社保公司缴费等级：我的血泪实践分享

说起这个社保，那可真是打工人绕不开的话题。最近公司调整社保缴费等级，我这小心脏，砰砰直跳，赶紧研究一番，总结点经验，跟大家伙儿唠唠。

我也跟大家一样，傻傻地以为公司交社保就万事大吉。直到有一次，我生病住院，想用社保报销的时候，才发现里面的门道可多去！

我得搞清楚自己公司给我交的是啥档次的社保。我赶紧跑到公司行政那边去问，软磨硬泡的，终于给我查到。结果发现，我们公司给我交的是二档社保。

啥是二档？我赶紧上网查资料。原来，社保缴费等级跟缴费金额直接挂钩，也直接影响到你以后看病报销、养老金的多少。一般来说，缴费档次越高，以后享受的待遇也就越

一档社保： 缴费最多，医疗报销比例也高，看病啥的也方便，以后退休养老金也多。 二档社保： 缴费比一档少点，医疗报销比例也稍微低一点，看病可能要去指定的社康或者基层医疗机构。 三档、四档社保： 缴费更少，限制就更多。

解这些之后，我开始反思，公司给我交二档社保，是不是意味着我的权益受到影响？我开始研究自己的工资条，对比社保缴费基数，看看公司是不是按照我的实际工资给我交的。

这一研究不要紧，还真发现问题！我的工资明明不止那个数，但是社保缴费基数却比我的实际工资低一截。这不明摆着少交吗？

我心里那个气！但是冷静下来想想，直接跟老板拍桌子肯定不行，得讲究策略。

我开始收集证据，把自己的工资流水、社保缴费记录都整理然后去找行政部门的负责人，态度诚恳地跟她沟通。我说，我知道公司也不容易，但是社保这东西，关乎到咱们每个员工的切身利益，希望公司能够按照实际工资给我缴纳。

行政负责人还想糊弄我，说公司都是按照规定来的。但是我把证据摆在她面前，她也哑口无言。经过几次沟通，公司终于同意给我调整社保缴费基数，按照我的实际工资给我缴纳社保。

这件事之后，我深刻地认识到，社保这东西，真的要自己上心。

• 第一，要搞清楚自己公司交的是啥档次的社保。
• 第二，要解社保缴费基数是不是按照自己的实际工资来的。
• 第三，发现问题要及时沟通，维护自己的合法权益。

我知道，很多公司为节省成本，可能会想方设法地降低社保缴费基数，甚至不给员工缴纳社保。遇到这种情况，大家一定要勇敢地站出来，维护自己的权益。

这回经历也让我明白，社保不仅仅是一份保障，更是一份沉甸甸的责任。希望我的分享能够帮到大家，让大家都能解自己的社保情况，保护自己的权益。

我想说，打工人，加油！为美好的明天，我们一起努力！