今天跟大家唠唠我最近搞定的镇江社保医疗缴费基数的事儿,这事儿说起来真是一波三折,不过好歹是弄明白。
事情是这样的,最近公司要调整大家的社保缴费基数,我寻思着得自己也搞清楚,别到时候稀里糊涂的。于是我就开始在网上各种搜资料,什么“镇江社保医疗缴费基数”、“镇江医保缴费比例”之类的,搜一堆,看着头都大。
网上的信息也挺杂的,有的说按照上年度工资总额,有的说跟省平均工资挂钩,还有的直接甩出一堆公式,看得我云里雾里的。后来我琢磨着,光看这些没啥用,得找点更靠谱的。
于是我就直接去趟镇江社保局的官网,想看看有没有最新的政策文件。结果官网倒是找到,文件也找到,但是里面的专业术语太多,我啃好半天,还是没完全弄明白。
没办法,只能硬着头皮继续研究。我把官网上的文件下载下来,一句一句的抠,然后又结合网上搜到的信息,慢慢的开始有点头绪。大概意思就是,你的缴费基数跟你的工资收入有关,但是有个上下限,不能太高也不能太低。
为更准确,我还特意跑一趟单位的人事部门,找负责社保的同事问问。同事也挺耐心的,跟我解释一大堆,还给我看几个计算的例子。这下我总算是明白,原来是这么回事!
简单来说,镇江的社保医疗缴费基数就是:- 它跟你去年的平均工资有关。
- 但是有个最高和最低的限制,好像是跟江苏省的平均工资挂钩的。
- 具体的比例,单位和个人缴的不一样,而且每年可能还会调整。
搞清楚这些之后,我赶紧算算自己的缴费基数,发现跟公司给我定的差不多,心里也踏实。
总结一下我的经验:
1. 别光信网上的,官方渠道的信息最靠谱。比如社保局官网、政府公告之类的。
2. 看不懂文件别怕,找懂的人问问,比如单位人事、社保局的工作人员。
3. 自己动手算一算,这样才能真正搞明白。

这回搞清楚社保缴费基数,也算是给自己上一课。以后涉及到社保、医保这些事儿,我都要多留个心眼,别再稀里糊涂的。
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