职工工伤后社保缴费多长时间能用？一文解答你所有问题！

今天跟大家聊聊我亲身经历的工伤后社保缴费问题，希望能给遇到类似情况的朋友们一些参考。

事情是这样的，我之前在一家小公司上班，有天不小心在工作的时候受了伤，当时心里那个慌，第一反应就是社保能不能用得上。

我记得很清楚，我是当月5号入职的，公司人事说社保是当月交，但是具体哪天交的我也不清楚。受伤那天是20号，我就开始担心，这社保到底生效了没？赶紧找人事问清楚。

• 我先是打电话给人事，但是一直没人接，估计是忙。
• 然后我直接跑到人事办公室，问社保缴纳的情况。
• 人事查了一下，说是15号提交的参保信息，选择的是当月生效。

当时我心里稍微松了一口气，按照人事说的，当月生效的话，我的工伤保险应该是从16号就开始生效了。

为了更保险起见，我又自己跑了一趟社保局。

• 我带上了我的身份证、工伤证明和公司的参保证明。
• 到了社保局，排队取号，等了好久才轮到我。
• 我把情况跟工作人员详细说了一遍，问我的工伤能不能用社保报销。

工作人员很耐心地帮我查了系统，告诉我因为公司选择的是当月参保，所以我的工伤保险是从参保的次日零时生效，也就是说，16号就已经生效了，我的工伤是可以按照规定报销的。

确定了社保能用之后，我就开始着手准备各种报销需要的材料，比如：

• 工伤认定书
• 医疗费用清单
• 住院病历复印件等等

把这些材料交给公司人事，让他们帮忙去社保局办理报销手续。

通过这回经历，我总结了几点：

1. 入职后一定要尽快确认社保缴纳情况，特别是生效时间，这个非常重要。

2. 如果发生工伤，第一时间联系公司人事和社保局，了解报销流程和所需材料。

3. 不要怕麻烦，多跑几趟社保局，把情况问清楚，确保自己的权益得到保障。

这回工伤经历让我对社保的缴纳和使用有了更深刻的了解，希望我的分享能帮助到大家！