公司社保公积金缴费比例是多少？不缴违法吗？

今天跟大家聊聊社保和公积金，这事儿说大不大，说小不小，但绝对跟咱们的钱袋子息息相关。我最近正好研究一下，把我的实践记录跟大家分享一下，希望能帮到大家。

事情是这样的，前段时间我换份工作，新公司HR跟我谈薪资的时候，我就特别留意一下社保和公积金的缴纳比例。之前也没太注意，感觉公司交就行，但这回我想搞清楚，自己到底交多少，公司又交多少，这钱都去哪儿。

我先上网搜一下，发现各地的社保和公积金缴费比例还不太一样。我就以我所在的城市为例，给大家说说我解到的情况。

社保方面：

• 养老保险：单位缴 16%，个人缴 8%。
• 医疗保险：单位缴 8%，个人缴 2%。
• 失业保险：单位缴 0.5%，个人缴 0.5%。
• 工伤保险：单位缴，比例根据行业风险不同，个人不用缴。
• 生育保险：单位缴，个人不用缴。

公积金方面：

这个各地差异比较大，我们这边一般是单位和个人各缴 5%-12%。具体比例看公司，有的公司就按 12% 缴，有的公司就按最低的 5% 缴。

光看这些数字，可能大家跟我一样，有点懵。我就拿我自己的工资举个例子，算一下：

假设我工资是 10000 块，然后公积金按 10% 缴，那么：

• 养老保险：个人缴 10000 8% = 800 元
• 医疗保险：个人缴 10000 2% = 200 元
• 失业保险：个人缴 10000 0.5% = 50 元
• 公积金：个人缴 10000 10% = 1000 元

加起来，我个人每个月要交的社保和公积金就是 800 + 200 + 50 + 1000 = 2050 元。 这还没算单位交的！单位交的肯定比个人多得多。

搞清楚这些之后，我就去查自己新公司的社保和公积金缴纳情况。登录当地的社保局网站和公积金网站，输入身份证号和密码，就能查到详细的缴费记录。我仔细核对一下，发现公司确实是按照规定的比例给我缴的，心里也踏实。

提醒大家几点：

1. 一定要关注自己的社保和公积金缴纳情况。每个月看看是不是按时足额缴纳。
2. 解当地的缴费比例。这样才能知道公司是不是给你交对。
3. 如果发现公司没给你交，或者缴费比例不对，一定要及时跟HR沟通。这可是咱们的合法权益，不能含糊！

我想说的是，社保和公积金虽然每个月要扣掉一部分工资，但它是咱们未来的保障。养老、医疗、失业、工伤、生育，还有买房，都离不开它们。一定要重视起来！

这回的实践记录就分享到这里，希望对大家有所帮助！