企业和个人忻州社保缴费比例，及缴费基数标准详解！

今天跟大家唠唠我最近搞定的社保缴费标准基数表的事儿，坐标山西忻州。这玩意儿每年都得关注一下，直接关系到咱们的钱袋子，所以今年我也没偷懒，赶紧上手查了查，做了个记录。

我记得去年交社保的时候，就听同事们念叨什么缴费基数上下限，那时候就模模糊糊的有个概念。今年我就想弄明白，这上下限到底是怎么算的。

我先是在网上搜了一圈“忻州社保缴费标准”，蹦出来一堆信息，看得我眼花缭乱。什么“缴费比例”、“缴费基数”、“企业承担”、“个人承担”…… 感觉每个词都认识，但组合在一起就有点懵。

后来我找到了几个比较靠谱的信息源，仔细对比了一下。大概理清了几个关键点：

缴费基数：这玩意儿跟你的工资挂钩，但不是直接等于你的工资。有个上下限，忻州这边好像是以上年度全省职工月平均工资的60%到300%之间来确定。 缴费比例：这个是固定的，养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人承担的比例都不一样。我记得养老保险个人要交8%，单位要交16%。 各项保险的缴纳比例：这个我单独列出来了，方便自己看：

• 养老保险：单位20%，个人8%
• 医疗保险：单位6%，个人2%
• 失业保险：单位2%，个人1%
• 生育保险：单位1%，个人不用交
• 工伤保险：单位0.5%，个人不用交

我就开始琢磨怎么算出自己每个月到底要交多少钱。我回忆了一下公式，应该是这么个算法：

职工社保月缴费金额 = 缴费基数 (单位缴纳比例 + 个人缴纳比例)

为了验证这个公式，我找了几个同事，算了算他们的社保缴费情况，发现基本对得上。这下心里就有底了。

但是问题又来了，我的工资如果正好卡在缴费基数的上下限之间，那该怎么算？ 后来我了解到，如果你的工资低于下限，那就按下限作为缴费基数；如果高于上限，那就按上限作为缴费基数。

举个例子，假如说忻州去年的社保缴费基数下限是4113元，上限是上年度在岗职工月平均工资的3倍。如果你的工资是3500元，那就得按照4113元这个基数来交社保。如果你的工资是20000元，那就得按照上限那个基数来交。

我就把这些信息整理成了一个表格，方便自己以后查阅。表格里包括了各项社保的缴费比例、缴费基数上下限、以及计算公式。

弄清楚这些，以后再看工资条上的社保扣款，心里就有数了，不会再一头雾水了。希望我的这回实践记录能帮到大家！