今天跟大家聊聊我最近搞清楚的合肥社保缴费人数上限的事儿。之前我也一直没太注意这个,以为随便交就行了。结果最近因为公司调整工资,我才开始关注起社保缴费基数的问题。
事情是这样的,上个月底,我们公司发了个通知,说要调整大家的工资结构,一部分人的工资要往上调。我心想好事儿!结果仔细一看,工资虽然涨了,但是要按照新的工资基数交社保。我当时就有点懵,赶紧研究了一下,这才发现原来社保缴费还有上限!
我先在网上搜了一下,结果发现各种说法都有,看得我眼花缭乱。有的说合肥社保缴费基数上限是21133元/月,有的又说跟去年的社平工资有关。为了搞清楚到底哪个靠谱,我决定自己去社保局网站上查查。
登陆合肥市人社局的官网,费了半天劲儿,终于找到了相关的政策文件。文件里明确写着,2024年合肥市社保缴费基数上限是按照上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%来确定的。
紧我又去查了安徽省统计局发布的数据,找到了最新的社平工资。根据这个数据,我算了算,2024年合肥社保缴费基数上限确实是21133元/月。
搞清楚上限之后,我又开始琢磨,如果我的工资超过了这个上限,那社保该怎么交?是按照实际工资交,还是按照上限交?我又查了相关的规定,发现超过上限的部分,就按照上限来交。也就是说,即使你工资很高,超过了21133元,你的社保缴费基数也只能是21133元。

为了确保万无一失,我还特意打了社保局的咨询电话,把我的情况跟工作人员说了一下,他们也确认了我的理解是正确的。
通过这回折腾,我算是彻底搞明白了合肥社保缴费人数上限是怎么回事儿了。也提醒大家,平时多关注一下社保政策,对自己有好处!特别是工资变动的时候,一定要搞清楚社保缴费基数的变化,别让自己吃亏了。
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