交社保是按工资缴费吗？弄清缴费基数上下限就不再疑惑。

大家今天来唠唠嗑，说说我搞明白社保缴费这事儿的过程。之前，我就一直挺糊涂的，老觉得社保嘛不就是公司拿着我的工资条，按上面的数乘以一个比例来扣钱嘛简单直接。

一开始上班那会儿，也没太在意，反正每个月工资条上都有那么一项“社保代扣”，看着数字不大不小，也就过去了。直到有一次，我换了个工作，新公司工资涨了不少，心里还美滋滋地盘算着，这下到手能多不少钱。结果拿到第一个月工资条，我就有点纳闷了。

我咋发现不对劲的

我仔细看了看，那个社保扣款的数额，跟我自己按新工资估摸着算的比例，对不上！不是说按工资比例扣吗？我这工资涨了一截，怎么社保扣的钱好像没涨那么多？不应该。

我就拿着工资条去找我们公司管人事的那个小姑娘问。我说：“你看我这社保扣费，是不是算错了？跟我这个月工资好像对不上比例。”

后来咋弄明白的

那小姑娘倒是挺耐心，跟我解释了一通。她说，咱们交社保，不是直接拿你当月工资来算的，用的是一个叫“缴费基数”的东西。

我当时就懵了，“缴费基数”？这又是

她看我一脸茫然，就接着说：

• 这个缴费基数，通常是你上一年的月平均工资。对，是上一年的，不是你现在这个月的。
• 这个基数也不是随便定的，它有个上限和下限。
• 这个上下限是根据咱们这个城市去年的“社会平均工资”来的。一般规定，最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能超过300%。

她这么一说，我好像有点明白了。她给我举了个例子：

比如，咱们市去年社会平均工资是8000块。那缴费基数的下限就是 8000 60% = 4800块，上限就是 8000 300% = 24000块。

情况一： 如果我上一年的月平均工资是4000块，比那个下限4800还低。那对不起，不能按4000算，得按下限4800来作为基数交社保。

情况二： 如果我上一年的月平均工资是10000块，正好在4800和24000之间。那行，就按10000块这个基数来交。

情况三： 要是我上一年的月平均工资是30000块，超过了上限24000。那也不能按30000算，只能按最高上限24000来作为基数交社保。

她总结说：“你看，你刚来我们公司，或者去年工资跟你现在不一样，用的基数可能是按规定来的标准，或者就是你上一家单位报过来的、或者你自己去年的平均数，但总之都要卡在那个上下限里头。所以跟你这个月实际拿多少钱，不完全是一回事。”

嚯！我这才恍然大悟。搞了半天，社保缴费确实是跟你工资有关系，但不是简单粗暴地按你这个月工资来。它是看你去年的平均工资，并且还得被当地的社会平均工资划定的那个上下限给框住。

这么一折腾，总算是把这事儿给弄明白了。以后再看工资条，心里就有谱多了。这社保，里面的道道还真不少，不自己琢磨一下，还真就一直稀里糊涂下去了。分享出来，希望对大家也有点帮助。