婚后双方工资怎么交社保

婚后夫妻双方若共同经营公司，可以按照以下步骤缴纳社保：

注册成为雇主：

首先，需要注册成为雇主，并向当地社保部门申请雇主社保账号。

缴纳社保费用：

根据夫妻双方的工资情况，按照规定的比例缴纳社保费用，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

计算缴纳金额：

每个月或每季度，根据实际工资情况，计算应缴纳的社保费用，并按时缴纳。

更新员工信息：

需要及时更新员工的社保信息，如工资变动、离职等。

遵守法规：

作为雇主，应严格遵守社保法规，确保按时足额缴纳社保费用，以保障自己和员工的权益。

社保的缴纳比例通常如下（以最新信息为准）：

养老保险：单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳工资总额的10%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳工资总额的1%，个人缴纳0.2%。

请注意，社保的具体缴纳比例和方式可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取最新信息。

另外，如果夫妻双方在两处取得工资，可以选择在工资较高的一地缴纳社保，另一处则不需要再缴纳，但在年度汇算清缴时需要合并计算纳税。