职工交社保怎么认定的

职工社保的认定通常由雇主和社会保险机构共同进行。以下是认定职工社保的几个关键步骤和要素：

雇主核实

雇主需要核实雇员的身份证明、劳动合同等文件。

社会保险机构审核

社会保险机构根据相关法律法规和政策规定，审核雇员的工作性质、工资收入等信息，以确定是否符合参保条件。

劳动关系认定

若用人单位未与劳动者签订劳动合同，但有社保缴纳记录，这可以作为劳动关系存在的证据。

劳动关系认定可参考的凭证包括工资支付记录、社保缴费记录、工作证件、招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。

社保费用计算

社保费用的计算需要参考社保政策、员工薪资、社保费率以及公司缴纳部分。

社保缴费证明

社保部门出具的社保缴费证明是劳动关系的重要证据。

工龄认定

社保局根据社保记录的缴费年限来认定工龄，包括连续工龄和企业工龄。

以上步骤和要素共同确保了职工社保的正确认定。