社保中的工伤怎么赔偿

社保中的工伤保险赔偿通常包括以下几个方面：

医疗费用：

职工因工伤所产生的治疗费用，包括急救费、门诊费、住院费（手术费、药品费、检查费、护理费等）以及后续康复治疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤期间，单位按照因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。

生活护理费：

对于生活不能自理的工伤职工，单位负责护理事宜；若已评定伤残等级并确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。

停工留薪期工资：

职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残补助金：

根据工伤职工伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准依据《工伤保险条例》规定。

伤残津贴：

对于一级至四级伤残职工，工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体比例依据伤残等级而定。

辅助器具费：

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用由国家规定的标准从工伤保险基金支付。

其他费用：

如外地就医交通费、食宿费等，符合条件的由工伤保险基金支付。

申请工伤赔偿时，通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等材料。赔偿程序包括提交申请、工伤认定、伤残鉴定和赔付等环节。

需要注意的是，具体的赔偿金额和程序可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或专业律师获取详细信息