员工买社保怎么扣税费

员工购买社保的扣税情况如下：

社保扣除顺序

工资首先扣除 五险一金，然后扣除 个人所得税专项扣除项目。

社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序。

五险一金缴费比例

养老保险：单位和个人分别缴纳约22%和8%。

医疗保险：单位和个人分别缴纳约12%和2%。

失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%。

生育保险：单位缴纳约0.50%，个人不缴。

工伤保险：单位缴纳约0.50%，个人不缴。

个人所得税计算

扣除五险一金和专项扣除项目后，如果剩余工资超过5000元，则需要缴纳个人所得税。

专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗等。

社保缴纳方式

可以由单位代扣代缴，也可以由个人通过银行代扣。

社保与个税的关系

个人缴纳社保不需要扣税，单位缴纳的社保费用可以在计算个人所得税时作为税前扣除项。

企业为员工缴纳的五险一金可以在企业所得税税前全额扣除。

请根据您的具体情况，结合最新的税法规定和当地政策，进行个税计算和社保缴纳。