未按工资交社保怎么找

如果公司未按员工实际工资缴纳社保，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：

与用人单位协商

首先尝试与用人单位进行沟通，要求他们按照员工的实际工资补缴社保费用。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，并提供必要的证据，如工资单、社保缴纳记录等。

劳动监察部门会责令单位改正，并可能处以罚款。

申请劳动仲裁

员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。

法律诉讼

如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。

收集证据

在整个过程中，员工应收集所有能证明工资收入及社保缴费情况的凭证，以便在需要时提供给相关部门。

注意时效

注意劳动争议的诉讼时效，一般为一年，从员工知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师以获得更详细的指导