工厂不给买社保怎么补缴

如果工厂没有为员工购买社会保险，员工可以采取以下措施来获得补偿：

解除劳动关系：

员工可以基于工厂未依法缴纳社会保险费的理由，提出解除劳动关系。

申请劳动仲裁：

员工可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求工厂支付经济补偿金。

经济补偿标准：

经济补偿通常按照员工在工厂工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作年限六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

其他可能的赔偿：

员工还可以要求工厂赔偿因未购买社保导致的失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用等。

法律依据：

相关法律规定包括《劳动合同法》和《社会保险法》，这些法律明确规定了用人单位的社会保险缴纳义务和劳动者在用人单位未履行该义务时的权利。

请注意，以上信息基于您提供的日期，具体的法律规定可能有所更新，请以最新的法律法规为准。