工厂社保怎么算

工厂为员工缴纳社保的费用是根据员工的工资基数和各个社保项目的缴费比例来计算的。以下是具体的计算方式：

职工基本养老保险

单位：每月缴纳20% * 月工资

个人：每月缴纳8% * 月工资

职工基本医疗保险

单位：每月缴纳9%

个人：每月缴纳2%

失业保险

单位：每月缴纳1.5%

个人：每月缴纳0.5%

工伤保险

单位：每月缴纳1%

个人：无需缴纳

生育保险

单位：每月缴纳1%

个人：无需缴纳

社保缴费基数的确定

社保缴费基数通常是根据员工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。具体规定如下：

缴费基数上限

通常为上年本市职工月平均工资的300%

缴费基数下限

通常为上年本市职工月平均工资的60%

工资在300%—60%之间的

按实际工资申报

新进员工

按照第一个月的工资为基数

社保缴费比例

社保缴费比例是由各地方人民政府自行规定的，可能会有所不同。以下是一些地区的社保缴费比例示例：

北京

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

失业保险：单位0.8%，个人0.2%

工伤保险：单位0.2%-1.9%

生育保险：单位0.8%

上海

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9.5%，个人2%

失业保险：单位0.5%，个人0.5%

工伤保险：单位0.2%-1.9%

生育保险：单位1%

建议

由于各地的社保政策和缴费比例可能会有所不同，建议咨询当地的社保部门或通过第三方软件查询最新的社保基数和缴费比例，以确保准确计算和缴纳社保费用。