入职怎么办社保

新入职员工办理社保的流程通常包括以下几个步骤：

准备材料

员工的身份证原件及复印件；

一寸免冠照片；

学历证明（如适用）；

劳动合同原件及复印件；

《就业失业登记证》（如适用）。

公司备案

公司在所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；

填写《企业参加社会保险登记表》并提交至当地社保局。

社保登记

公司负责人或经办人携带上述材料到社保局办理新员工的社保登记手续；

办理同城委托扣缴社保手续。

缴纳社保

从新员工入职的次月开始，公司需按规定缴纳社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；

缴费成功后，办理社保卡。

领取社保卡

员工到当地社保卡服务中心领取社保卡，并激活卡片。

离职处理

如果员工离职，公司需在规定时间内将员工的社保关系注销，停止缴纳社保费用。

请注意，具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或人力资源服务机构获取最新信息。