公司上班工资怎么交社保

公司给员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：

社保开户

公司需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证、税务登记证等有效证件，到当地社保局办理社保开户。

员工增员

公司每月需将新增员工添加进五险一金账户。

确认缴费基数

公司每月需为员工申报正确的五险一金缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

缴费

公司可以选择与银行签订代缴协议，使五险一金费用每月自动从公司账户扣除。

或者公司可通过现金、支票等方式到社保局现场缴费。

员工个人部分通常由公司从工资中扣除后代为缴纳。

社保缴纳比例

养老保险：单位缴纳比例为员工工资总额的20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：单位按员工上年度月平均工资的一定比例缴纳，个人不缴纳。