拆迁户的社保怎么算工龄

拆迁户的社保工龄通常是根据个人实际缴纳的社保月数来计算的。以下是具体的计算方式和相关法律依据：

实际缴纳社保月数

拆迁补偿中社保工龄的计算以个人在拆迁前实际缴纳的社保月数为准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

工龄的计算方法

连续计算法：劳动者在不同工作单位间变动时，工龄应连续计算。

合并计算法：劳动者工作中有间断时，间断前后的工作时间可合并计算。

工龄折算法：从事特殊工种和环境的工人，其连续工龄可进行折算。

特殊情况

在某些地区，如广西贺州，拆迁补偿中的社保不计算工龄，因为拆迁补偿属于资源福利，不属于工作履历范畴。

社保合并

如果个人在不同地区或时段缴纳的社保属于同一类型（如城乡居民养老保险或职工养老保险），则可以合并计算。

缴费年限与工龄

目前，工龄的计算主要依据实际缴纳的社保年限，缴费满12个月为一年。