工厂买社保怎么算

工厂为员工购买社保的费用计算方式如下：

养老保险：

单位需缴纳工资总额的20%，个人需缴纳上一年度月平均工资的8%。

医疗保险：

单位需缴纳工资总额的8%，个人需缴纳工资收入的2%加3元。

失业保险：

单位需缴纳工资总额的2%，个人需缴纳工资总额的1%。

工伤保险：

单位需独自承担，缴费比例大约是2%。

生育保险：

单位需独自承担，缴费比例大约是0.9%。

具体计算公式为：

单位缴纳社保费用= 工资总额 × （养老保险比例 + 医疗保险比例 + 失业保险比例 + 工伤保险比例 + 生育保险比例）

个人缴纳社保费用= 上一年度月平均工资 × （养老保险比例 + 医疗保险比例 + 失业保险比例 + 工伤保险比例 + 生育保险比例）

例如，如果一个员工的工资是3500元，那么单位每月为该员工缴纳的社保费用大约为：

养老保险：3500元 × 20% = 700元

医疗保险：3500元 × 8% = 280元

失业保险：3500元 × 2% = 70元

工伤保险：3500元 × 2% = 70元

生育保险：3500元 × 0.9% = 31.5元

总计：700元 + 280元 + 70元 + 70元 + 31.5元 = 1151.5元

请注意，这些比例和金额可能因地区政策而有所不同，并且每年可能会有所调整。建议根据当地最新的社保政策进行计算