公司职工的社保怎么交

单位为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：

社保开户

企业需在成立之日起三十日内到社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。

员工信息登记

单位需要将新增员工信息添加进社保账户，并删除离职员工信息。

确认社保缴费基数

单位每月需为员工申报正确的社保缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

社保缴费

缴费方式可以是银行代缴，单位与银行、社保管理机构签订协议后，社保费用会从单位银行账户中直接扣除。

也可以选择现金或支票方式到社保局现场缴费。

社保缴纳比例

养老保险：单位通常按工资总额的20%缴纳，个人按8%缴纳。

医疗保险：单位按工资总额的7%缴纳，个人按2%缴纳。

失业保险：单位按工资总额的2%缴纳，个人按1%缴纳。

工伤保险和生育保险：单位按工资总额的一定比例缴纳，个人不缴纳。

申报与缴纳

用人单位需通过相关网上办事大厅自主申报应缴的社保费用，并在规定时间内完成缴费。

请注意，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议根据当地社保局的规定办理。