培训公司交社保怎么交费

培训公司在为员工缴纳社保时，应遵循以下步骤：

开立社保账户

培训公司需在成立之日起三十日内，前往当地社保局办理社保开户手续。

员工增员

培训公司每月需将新增员工添加至五险一金账户中。

确认缴费基数

培训公司需为员工申报正确的五险一金缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

缴纳社保费用

培训公司可选择通过银行代缴协议自动扣除费用，或通过现金、支票等方式现场缴费。

工伤保险和生育保险通常由培训机构单方面缴纳。

养老保险由培训机构缴纳21%，个人缴纳8%。

医疗保险由培训机构缴纳9%，个人缴纳2%。

失业保险由培训机构缴纳2%，个人缴纳1%。