怎么计算员工应扣社保

计算员工应扣社保费用的基本步骤如下：

1. 确定 缴费基数：

对于单位部分，缴费基数可以是职工工资总额或职工个人缴费工资基数之和。

对于个人部分，缴费基数通常是职工按照国家规定的本人工资的一定比例。

2. 确定 缴费比例：

缴费比例因地区而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险单位部分一般承担16%，个人部分承担8%。

医疗保险单位部分和个人部分通常各承担一定比例，如单位8%，个人2%。

失业保险和工伤保险单位部分通常各承担1%，个人部分通常不缴纳或缴纳较低比例。

生育保险单位部分通常承担0.8%，个人部分不缴纳。

3. 计算应缴社保费用：

使用公式：应缴社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。

对于每个社会保险项目，分别计算单位应缴和个人应缴的费用，然后相加得到总费用。

例如，如果一个员工的月工资为5000元，缴费基数为5000元，缴费比例如下：