单位交社保怎么出费用

单位为员工缴纳社保的费用通常按照以下步骤和比例进行：

计算应缴费用

公司根据员工的工资和当地社保政策计算出应缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保缴费比例 （以最新信息为准）：

养老保险：单位20%，个人8%；

医疗保险：单位8%，个人2%；

失业保险：单位2%，个人1%；

工伤保险：单位0.2%-2%（具体比例依据地方政策而定），个人不缴纳；

生育保险：单位0.6%-1%（具体比例依据地方政策而定），个人不缴纳。

扣除与缴纳

公司在支付员工工资时，直接从员工工资中扣除个人应缴部分；

公司将剩余的公司应缴部分和员工的个人缴纳部分一同向社保机构缴纳。

社保账户

员工可以通过社保卡查询自己的社保账户余额，了解个人缴纳的部分。