人才引进的社保怎么交钱

人才引进的社保缴纳流程通常包括以下几个步骤：

办理社保登记

携带身份证、户口簿、劳动合同等相关材料到当地社会保险机构办理社保登记手续。

缴纳社保费用

完成社保登记后，公司或单位需要按照国家规定的标准和比例，按时为引进人才缴纳社会保险费用。

缴费比例可能因地区而异，具体比例以当地社会保险局的规定为准。

参加社保福利活动

在工作期间，引进人才可以享受医疗保险报销、养老保险领取等社会保险福利。

个人缴费情况

如果引进人才没有工作单位，可以个人名义到户口所在地社保局申请个人缴费业务。

个人缴费比例可能为18%，其中11%为基金，个人帐户8%。

社保转移

与原工作单位解除劳动关系后，可以进行社保转移，将社保转移函和缴费明细交给新的工作单位。

灵活就业人员参保

灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费比例通常为20%。