公司没交社保怎么算工资

如果公司没有为劳动者缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。以下是具体的计算方式：

经济补偿金计算

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金基数

按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。

特殊情况下的补偿

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。

其他权益

劳动者还有权要求补交劳动关系期间的社保。

如果未签劳动合同，劳动者可以主张最多12个月的工资作为双倍工资赔偿。

请注意，以上信息基于最新的法律法规，具体操作时应以当地最新的劳动法规为准。