富士康社保怎么上交

富士康为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：

开立企业社保账户

在富士康所在辖区的社会保险经办机构开立企业社保账户。

转入员工社保关系

将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。

打印缴费明细单

在社保缴费首月，在社保局打印缴费明细单，明细单上包含员工姓名、身份证号、缴费基数等信息。

社保费用扣除与代缴

社保费用通常直接从员工工资中扣除，由公司统一代缴。

社保卡办理

员工可以自行到银行办理社保卡，并非必须要有社保卡才能交社保。

请注意，社保缴纳的比例和金额可能会根据地区政策及富士康的具体规定有所不同。例如，富士康社保交的比例可能是个人交底薪的5%，公司交底薪的8%。