四月离职社保差额怎么算

当员工在四月离职时，关于社保差额的计算，通常遵循以下规则：

计算社保缴费基数差额

社保基数补差计算公式为：补差金额 = 补差时上年度社会平均工资 * （应补年度缴费工资基数 / 应补年度社会平均工资） * 缴费比例 * 补差系数。

单位与个人缴费部分处理

对于1-2月份的单位缴费部分差额，应由原单位缴纳。

对于1-2月份的个人缴费部分差额及4月份之后的单位和个人缴费差额，应由现单位结算。

补缴社保费用

员工离职时，公司应为其缴纳社会保险费用至离职日期。

如果员工离职前已经缴纳了社会保险费用，公司应当将其返还给员工。

账务处理

公司应将离职员工的社保和医保差额记录为负债，并与离职员工的工资或福利对冲处理。

如果离职员工还有未结清的工资或福利，可以直接将社保和医保差额从这些费用中扣除。

请注意，社保补差的计算和补缴应遵循当地政府的规定，并且缴费比例可能因地区而异。建议咨询当地社保局或财务专业人士获取最准确的信息